- 市委巡察組向被巡察黨組織反饋
七屆市委第五輪巡察及市屬國有企業(yè)專項巡察情況
近期，按照市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委4個巡察組和2個專項巡察組分別向12個市直單位黨組織反饋七屆市委第五輪巡察及4個市屬國有企業(yè)專項巡察情況。市委巡察工作領(lǐng)導小組成員分別帶隊參加巡察情況反饋會議?，F(xiàn)將市委巡察組向市財政局黨組、市審計局黨組、市人民醫(yī)院黨委、市中醫(yī)醫(yī)院黨委、嘉應學院醫(yī)學院黨委、市技師學院、嘉應學院梅州師范分院、梅州開放大學、市職業(yè)技術(shù)學校、梅州農(nóng)業(yè)學校、梅西水庫管理局黨委、市拍賣行、市金雁實業(yè)集團公司、市旅游總公司、廣東梅州磁性材料有限公司、市市政建設(shè)集團公司等16個黨組織反饋的問題摘要登載如下。
市財政局黨組
學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察廣東重要講話精神不夠到位，財政資金管理不夠規(guī)范，防范化解地方財政運行風險存在差距；黨建工作、落實意識形態(tài)工作責任制存在薄弱環(huán)節(jié)，對政府平臺公司及社會組織黨的建設(shè)指導監(jiān)管不到位；投資審核監(jiān)督把關(guān)不夠嚴，項目管理機制不夠健全，財政監(jiān)督管理職能發(fā)揮不足，落實審計整改意見不夠到位；任用干部工作程序不嚴謹，專業(yè)化隊伍建設(shè)存在不足。
市審計局黨組
政治建設(shè)不夠有力，發(fā)揮審計監(jiān)督作用存在差距，審計技術(shù)手段缺乏創(chuàng)新，審計法規(guī)庫建設(shè)不到位；政治理論學習不夠嚴實，落實意識形態(tài)工作責任制不到位，執(zhí)行組織生活制度和黨費收繳工作不規(guī)范；述職述廉和談話提醒制度落實不到位，執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴格，固定資產(chǎn)管理不規(guī)范；審計人才隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。
市人民醫(yī)院黨委
黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分，貫徹落實上級決策部署及醫(yī)療衛(wèi)生改革精神有差距；重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作和人才隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，科研能力不夠強，科研成果較少；談話提醒機制工作不健全，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)不夠嚴實，耗材管控、醫(yī)療收費等環(huán)節(jié)管理不嚴格，醫(yī)用耗材采購不規(guī)范存在廉政風險點；干部選拔任用不規(guī)范，執(zhí)行醫(yī)療保障制度不嚴格，創(chuàng)文工作力度不足。
市中醫(yī)醫(yī)院黨委
政治理論學習不嚴實，學習黨的十九大精神和習近平總書記視察廣東重要講話精神不深入；領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠，貫徹落實黨和國家醫(yī)療衛(wèi)生方針政策不到位，中醫(yī)特色不夠突出，創(chuàng)“三甲”工作不夠扎實；組織建設(shè)、意識形態(tài)工作責任制落實不到位；選人用人不嚴格，存在“近親繁殖”問題；黨風廉政建設(shè)教育不到位，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)存在差距；執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴格，部分工程建設(shè)項目招投標不規(guī)范。
嘉應學院醫(yī)學院黨委
領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分，貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務(wù)存在差距；政治理論學習不嚴實，開展組織生活不嚴肅，意識形態(tài)工作不到位；干部選拔任用程序不規(guī)范，擅自增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)違規(guī)提拔干部，存在“近親繁殖”現(xiàn)象；執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴格，存在違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題；對附屬醫(yī)院監(jiān)督管理不到位。
市技師學院
領(lǐng)導班子政治核心作用發(fā)揮不充分，貫徹上級決策部署不到位，推動職業(yè)教育發(fā)展力度不足；抓黨建意識不強，基層黨組織建設(shè)乏力，學生思想建設(shè)薄弱，落實意識形態(tài)工作責任制不到位；組織人事制度執(zhí)行不嚴，教師人才隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，選人用人滿意度較低；作風建設(shè)不扎實，執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)管理不嚴格，助學金發(fā)放不規(guī)范，存在違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題。
嘉應學院梅州師范分院
政治引領(lǐng)不夠，班子凝聚力不強，管理體制不健全，落實立德樹人根本任務(wù)存在差距；思想建設(shè)重視不夠，政治理論學習走過場，意識形態(tài)工作不到位，黨務(wù)工作開展不扎實；人事管理制度執(zhí)行不嚴，干部人才隊伍建設(shè)薄弱；作風建設(shè)松軟，師德師風建設(shè)有差距，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格，績效工資發(fā)放不規(guī)范，存在違反中央八項規(guī)定精神問題。
梅州開放大學
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，領(lǐng)導班子核心作用發(fā)揮不充分，貫徹落實上級決策部署和師資隊伍建設(shè)存在差距；黨建工作不規(guī)范，黨內(nèi)政治生活不嚴肅，學習教育不扎實，意識形態(tài)工作責任制落實不到位；教職工管理寬松軟，抓教學質(zhì)量和考風考紀不嚴；財務(wù)管理審核把關(guān)不嚴，未按實際規(guī)定發(fā)放監(jiān)考補助；組織人事制度執(zhí)行不嚴格，違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)崗位，存在干部吃“空餉”問題。
市職業(yè)技術(shù)學校
學習黨的十九大精神不深入，推進職業(yè)教育改革謀劃魄力不足，職業(yè)教育特色不鮮明，產(chǎn)教融合、校企合作廣度和深度不夠，多項專項資金長期閑置，分校工程建設(shè)項目停滯多年；組織建設(shè)、師資隊伍建設(shè)和意識形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)；黨風廉政建設(shè)責任制落實不到位，違規(guī)發(fā)放績效工資和津補貼，存在違反中央八項規(guī)定精神問題；干部檔案人事管理不規(guī)范，干部因私出國（境）證件管理不到位。
梅州農(nóng)業(yè)學校
政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，貫徹落實市委、市政府決策部署不到位，推動職業(yè)教育改革發(fā)展力度不足，校風學風建設(shè)存在差距；政治理論學習不嚴實，意識形態(tài)工作責任制落實不到位；黨建工作弱化，執(zhí)行組織生活制度不嚴格，發(fā)展黨員工作不積極，黨費收繳不規(guī)范；執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴，銀行賬戶管理混亂；選人用人工作不規(guī)范，人員招聘、借調(diào)、聘任把關(guān)不嚴。
梅西水庫管理局黨委
領(lǐng)導班子核心作用發(fā)揮不充分，統(tǒng)籌謀劃庫區(qū)發(fā)展、破解制約鄉(xiāng)村振興發(fā)展難點乏力，運用政策扶持水庫移民發(fā)展生產(chǎn)有差距，歷史遺留問題久拖不決；黨員管理松懈，不重視基層黨組織建設(shè)；全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位，農(nóng)村“一事一議”項目建設(shè)管理不規(guī)范，財經(jīng)制度執(zhí)行不嚴，對下屬單位資產(chǎn)財務(wù)監(jiān)管缺位；存在公務(wù)接待不規(guī)范、違規(guī)發(fā)放補貼等違反中央八項規(guī)定精神問題；執(zhí)行組織人事紀律不嚴格，干部人事檔案管理不規(guī)范。
市拍賣行
政治引領(lǐng)意識不強，管理制度不健全，信息化建設(shè)滯后，專業(yè)人才缺乏，拍賣信息公開不透明；重業(yè)務(wù)輕黨建，政治理論學習搞應付，意識形態(tài)工作虛化，組織生活制度執(zhí)行不到位，干部人事制度執(zhí)行不嚴格；法紀意識不強，執(zhí)行《拍賣法》和財經(jīng)制度不嚴，存在違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題；滯留財政資金、往來款長期掛賬未清理、違規(guī)列支業(yè)務(wù)費，廉政風險突出。
市金雁實業(yè)集團公司
黨委領(lǐng)導核心地位弱化，落實國有企業(yè)改革行動遲緩，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展動力不足，防范化解重大風險意識不強，國有資產(chǎn)增值保值不到位，國有資產(chǎn)收益未足額上繳；黨建工作重視不夠，組織生活、發(fā)展黨員不規(guī)范，干部選拔任用存在隨意性；落實黨風廉政建設(shè)責任制不到位，開展警示教育重視不夠，執(zhí)行財務(wù)管理不規(guī)范，違反“工效掛鉤”規(guī)定，違規(guī)發(fā)放津補貼和福利、超標準公務(wù)接待，存在違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題。
市旅游總公司
領(lǐng)導班子擔當精神不足，企業(yè)改制運作不規(guī)范，主營業(yè)務(wù)長期虧損，國有資產(chǎn)流失風險高；黨建工作弱化，政治理論學習虛化，黨員隊伍建設(shè)重視不夠，退休黨員管理缺失；選人用人制度執(zhí)行不嚴，選拔聘用人員程序不透明，旅游專業(yè)人才匱乏；內(nèi)控制度建設(shè)不到位，財務(wù)管理制度不健全，服務(wù)采購、資金管理等領(lǐng)域廉政風險突出。
廣東梅州磁性材料有限公司
學習黨的十九大精神和習近平總書記視察廣東重要講話精神滯后，領(lǐng)導班子擔當精神不足，改革意識不強，現(xiàn)代企業(yè)制度和組織架構(gòu)不完善，經(jīng)營長期虧損，外包業(yè)務(wù)存在風險；黨建工作缺失，黨員組織觀念淡薄，“三會一課”制度形同虛設(shè)，黨費收繳不規(guī)范；執(zhí)行選人用人制度不嚴格，人事檔案管理混亂；內(nèi)控制度不完善，財務(wù)管理不規(guī)范，職工薪酬發(fā)放不透明，存在違反中央八項規(guī)定精神問題。
市市政建設(shè)集團公司
貫徹落實市委市政府重大決策部署不到位，重大經(jīng)營決策不規(guī)范，“掛靠”合作經(jīng)營糾紛易發(fā)多發(fā)，企業(yè)經(jīng)營風險突出；政治理論學習走過場，落實“三會一課”不到位，退休黨員管理缺失；選人用人制度不完善，選拔任用干部不透明，專業(yè)人才儲備不足；內(nèi)控管理不到位，警示教育重視不夠，經(jīng)營核算不規(guī)范，國有資產(chǎn)存在流失風險隱患。
此外，市委巡察組還發(fā)現(xiàn)一些領(lǐng)導干部的問題線索，已按規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門等有關(guān)方面處置。
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